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1月29日，為切實做好企業復工復產安全生產工作，確保安全生產形勢持續穩定，同時通過培訓提升全體員工素質能力。水發奧翔開展“開工第一課”暨開年培訓活動，開啟了為期一天半的開年集中培訓。副董事長李銘輝、總經理徐貴陽參加活動并做動員講話。

李銘輝指出，此次集中培訓活動是為了提升全體員工素質能力而采取的一項重要措施，要迅速收心歸位,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲。要堅持學有所用、學以致用，充分發揚理論聯系實際的良好學風，緊密聯系自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為工作本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。談到安全生產時李銘輝要求：一是要增強部門協同，加強部門間協調配合，多個部門協同配合才能打出安全生產“組合拳”；二是組織開展安全大檢查和隱患排查治理工作，筑牢“不安全不開工”的思想，確保有效管控安全風險、消除事故隱患，做到安全開工。

“開工第一課”啟動會后，山東奧翔公司按照年前制定的培訓計劃，由內部骨干員工擔任講師的形式有序開展，培訓課題涵蓋了公司的經營、生產、安全、管理、科技創新等多個方面，講師們用飽滿的熱情，生動的語言為全員拓寬了知識面，灌輸了專業領域知識。

此次活動使員工掌握了企業的管理理念和專業技能，提高企業的市場競爭力的同時增強了員工對公司的認同感，增強了員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力，同時也增強了員工們的安全意識，提高了企業的安全生產水平，確保安全形勢持續穩定。（張麗麗 姜強 供稿）