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3月5日上午，水發能源集團第二聯合黨支部在東合公司黨員活動室召開專題組織生活會和民主評議黨員活動。黨支部書記、東合公司執行董事、啟航公司董事長高祥杰同志主持，全體黨員和入黨積極分子參加。水發能源集團黨委副書記、紀委書記、常務副總經理申傳民同志到會指導。東合公司總經理吳志博、啟航公司總經理王曜列席會議。

會前，第二聯合黨支部從五個方面入手，多方面聽取同志們提出的批評意見，對比、對標周永開、張桂梅等同志的先進事跡，進行自我剖析和相互剖析，通過群眾反映、談心談話等手段查找自身和其他黨員身上的問題不足，確保組織生活會開出高質量。會上，高祥杰同志首先代表支部班子進行了對照檢查，帶頭開展批評與自我批評，查擺自身存在的問題，深刻分析原因。隨后，支部委員馮進勇、高楨、吳大虎同志嚴肅認真地開展了批評與自我批評。整個會議氛圍嚴肅，大家進行批評和自我批評堅持實事求是、不留情面。

申傳民同志作了點評，認為第二聯合支部在會議召開前做了充分的準備，每個同志對自身的問題剖析都很深刻，對其他同志提出的問題也做到了不留情面，起到了紅臉出汗的效果，達到了統一思想、增進團結和凝聚力量的目的。針對第二聯合支部下一步工作，他強調指出：一是希望每名同志都能夠按照“有則改之，無則加勉”的態度，對自身的問題加以改正，把組織生活會常態化，把批評和自我批評作為增強團結、促進工作的一個手段，逐步夯實黨建工作基礎，發揮黨支部戰斗堡壘作用，引領東合、啟航兩個公司的工作更上一個新臺階；二是要努力做好支部黨建品牌創建工作，圍繞水發集團2021年“12345”黨建工作要求，培育、創建有亮點的黨建品牌，發現、樹立、宣傳好榜樣人物，嚴格按照黨員發展要求，積極探索“黨員與骨干雙培養模式”，鼓勵、培養先進業務骨干入黨，在去年“過硬黨支部”的基礎上今年爭創“過硬黨支部示范點”；三是要緊緊圍繞2020年度水發能源集團黨組織書記述職點評意見反饋中的具體要求，全面領會黨委意見，抓好整改落實，貫穿到全年的具體工作中去，切實促進第二聯合支部工作全面發展。四是全面落實水發能源集團黨委“重開發、強管控、補短板、塑強企”工作部署，從市場入手促業績，做好安全風險管控，強化財經紀律，處理好各類矛盾糾紛。

高祥杰同志代表支部作了表態發言，表示將以此次組織生活會為契機，按照水發能源集團黨委的指示要求，重點圍繞2020年度水發能源集團黨組織書記述職點評意見反饋和此次組織生活會剖析出的問題，即知即改，立行立改，重點抓好支部黨建品牌建設、樹立榜樣人物和“黨員與骨干雙培養”等工作，爭創水發集團黨建工作示范點，以過硬的黨建工作質量，引領企業高質量發展。（劉樂偉  張同會  李磊  供稿）